研修制度

私たちは、「企業の成長は社員の成長」との考えのもと、社員一人ひとりの成長を支える『人材育成制度の構築』とその『風土づくり』を行っています。

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新入社員研修

入社後に始まり、会社で必要な共通基礎知識や規則などを学んでいきます。    

フォローアップ研修

久しぶりに同期と再会し、ディスカッションを実施しながら配属後の仕事経験を振り返ります。    

専門知識教育

その職種に応じた専門的知識を身に付ける職種別研修があります。
事務系社員でも部署によっては技術知識を身に付けてもらうため現場研修があります。